3月11日，重慶能源集團所屬南銅煤礦、松藻煤礦、天府煤礦、石豪煤礦的工業(yè)廣場、休閑文化廣場上，人頭躦動。這是川煤集團華榮能源公司唐家河煤礦人才招聘會的現場。

重慶國有煤礦整體退出后，出現大量干煤礦老本行的富裕人員。唐家河煤礦立即制作招聘簡章，奔赴礦區(qū)現場，向礦山技能型人才伸出了“橄欖枝”。

“此次計劃招聘分兩個批次，第一批招聘具有10年以上工齡，大學以上文化程度、中級以上職稱的管理人員12名。采掘、機電、運通、通風等煤礦主體專業(yè)優(yōu)先，一旦聘用，待遇從優(yōu)。”唐家河煤礦人力資源科科長何三毛向前來應聘的人員解釋道。

招聘簡章信息顯示，唐家河煤礦始建于1958年，1967年正式投產?，F在，該礦全面實現機械化開采。

何三毛介紹，該礦牢固樹立“滿眼都是人才”的理念，多措并舉，發(fā)現人才，用好人才，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，提升礦井綜合發(fā)展能力，取得了顯著成效。今年前兩個月，該礦人才創(chuàng)新創(chuàng)效達1000萬元。

來自松藻煤礦原通風科的老張，中國礦業(yè)大學通風專業(yè)畢業(yè)，從事專業(yè)工作23年，高級工程師，他被唐家河煤礦優(yōu)越的工作環(huán)境深深吸引。“我對工作地點沒有要求，只要能學有所用，從事我的老本行就行。”老張說。

據了解，唐家河煤礦將堅持“專業(yè)對口、公開公平、擇優(yōu)錄用”的原則，確保招聘工作質量。“今明兩天，主要是招聘管理人員。接下來還要招聘5名瓦斯檢查工，22名電工，6名瓦斯抽采工，22名鉗工和30名采煤工。我們打前戰(zhàn)，礦上對新招人員的衣食住行都準備得非常充分。”何三毛說。 (王五洲)