截止2015年1月31日，同煤漳電大唐熱電公司實(shí)現(xiàn)發(fā)電1.3464億度，供熱82.638萬(wàn)吉焦，實(shí)現(xiàn)首月開(kāi)門(mén)紅。今年以來(lái)，熱電公司面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和電力市場(chǎng)低迷狀況，緊緊抓住供熱期發(fā)電負(fù)荷相對(duì)容易爭(zhēng)取的有利時(shí)機(jī)，搶發(fā)、多發(fā)電量，主動(dòng)創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，形成一套完整科學(xué)的安全生產(chǎn)管理機(jī)制，大大提高了機(jī)組運(yùn)行健康水平。

一是在安全管理方面，公司先后實(shí)行“三定制度”、“安全生產(chǎn)紅線制度”、“黨政一把手定期巡檢制度”，實(shí)施每日曝光違章行為，每周通報(bào)生產(chǎn)安全情況，每月公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)進(jìn)行一次全廠大巡查。強(qiáng)固公司全員安全意識(shí)，全力保證了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全穩(wěn)定。

二是在設(shè)備管理方面，修改完善了設(shè)備缺陷管理制度，嚴(yán)抓缺陷管理，形成了“小缺陷不過(guò)班，大缺陷不過(guò)天，重大缺陷連軸干”的制度。建立了“設(shè)備管理主體責(zé)任制度” 杜絕了設(shè)備管理的真空現(xiàn)象，保障了設(shè)備運(yùn)行的健康水平。

三是在運(yùn)行管理方面，運(yùn)行崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，先后進(jìn)行了6次競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，在嚴(yán)把人才關(guān)，技術(shù)關(guān)的同時(shí)也培養(yǎng)了大量集控運(yùn)行人才，使得機(jī)組運(yùn)行操作水平不斷優(yōu)化，確保了機(jī)組長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行，并適時(shí)開(kāi)展了優(yōu)化運(yùn)行的探索性實(shí)驗(yàn)。