據(jù)中央電視臺《朝聞天下》報道，山西省啟動中國規(guī)模最大的企業(yè)重組行動，涉及國有、民營、私人煤炭企業(yè)超過2200家。

　　據(jù)悉，山西省啟動我國規(guī)模最大的企業(yè)重組行動，礦井數(shù)將由2598個壓縮到1000個。大型煤礦企業(yè)將是煤炭兼并的主角，具備一定生產(chǎn)能力的地方骨干企業(yè)經(jīng)過省政府的同意也可以兼并附近的中小煤礦，而中小煤礦中間也可以自愿組合，但重組后企業(yè)規(guī)模不得低于300萬噸。按照計劃，山西省擁有企業(yè)主體的煤炭企業(yè)數(shù)量將從現(xiàn)在的2200個變成100個左右。

　　據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳廳長王守禎介紹說，不論是國有煤礦還是集體，民營，個體煤礦，只要是證照合法的企業(yè)，兼并重組的主體企業(yè)，都將按照國家和省政府的規(guī)定，對他們的資產(chǎn)和資源給與補償。

　　新出臺的煤炭企業(yè)重組補償機制為，被兼并重組的煤礦，凡是在2006年2月28日之后向國家已繳納資源價款的重組后的新企業(yè)，要退還該企業(yè)剩余資源量的價款，并按照原價款標準的50%給與經(jīng)濟補償。在2006年2月28日之前向國家已繳納資源價款的重組后的新企業(yè)，在退還剩余資源量價款的同時，按照原價款標準的100%給與經(jīng)濟補償。

　　除了經(jīng)濟補償外，煤炭企業(yè)也可按照資源資本化的方式，折價入股，作為企業(yè)在新組建企業(yè)的股份。此外，對于重組后人員的安排，山西省的規(guī)定是，今后將采取考核上崗制度，凡是考試合格的工作人員都可以繼續(xù)在兼并后的企業(yè)工作。

　　報道說，到2010年底，山西省的礦井總數(shù)要從2598座減少到1000座，8月底將完成重組的協(xié)議簽訂，原則上企業(yè)規(guī)模不得低于300萬噸，單井生產(chǎn)規(guī)模不低于90萬噸，煤炭生產(chǎn)全部實現(xiàn)機械化。目前已有超過40%的資產(chǎn)評估進入交易，超過30%的企業(yè)先進行產(chǎn)權登記，成立新公司再進行資產(chǎn)評估交易。