為了加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)察員管理，規(guī)范煤礦安全監(jiān)察員執(zhí)法行為，完善考核激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的煤礦安全監(jiān)察隊(duì)伍，推進(jìn)山西省煤礦安全監(jiān)察工作。山西煤監(jiān)局根據(jù)公務(wù)員法、煤礦安全監(jiān)察條例、公務(wù)員考核規(guī)定（試行）、煤礦安全監(jiān)察員管理辦法等規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《山西煤礦安全監(jiān)察局監(jiān)察人員綜合考核辦法（試行）》。

該辦法共分總體要求、基本原則、考核組織領(lǐng)導(dǎo)、考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果的使用六部分，按照領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的原則，對(duì)監(jiān)察員按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次進(jìn)行考核，綜合考核分月度考核、年度考核和集中評(píng)議三部分。

目前，該辦法正在全省各分局討論修改階段，討論修改結(jié)束后立刻下發(fā)執(zhí)行，這是對(duì)煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)察員管理考核的創(chuàng)新，必將對(duì)煤礦安全監(jiān)察事業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。