據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》09時16分報道，國家安監(jiān)總局昨天(25日)在官方網(wǎng)站全文公布金屬、非金屬地下礦山企業(yè)領導下井帶班暫行規(guī)定，公開征求意見，規(guī)定指出礦山企業(yè)井下作業(yè)人員有權在無礦領導下井帶班時逐級匯報后拒絕下井，詳細內(nèi)容連線中央臺記者汪群鈞。

礦企要健全領導下井帶班制度 完善領導下井帶班檔案

主持人：公開征求意見的暫行規(guī)定對礦山企業(yè)領導下井帶班做了哪些規(guī)定？

記者：這規(guī)定首先要求礦山企業(yè)要健全領導下井帶班制度把領導下井帶班和考核獎懲是要掛鉤起來的，并且完善領導下井帶班檔案，對外公告接受監(jiān)督，第二是規(guī)定礦山企業(yè)在每月的5號前把上一個月領導下井帶班情況考核結果向安檢部門以及上級部門單位來報告。第三，認真的填寫下借帶班交界班的記錄把井下的安全生產(chǎn)狀況，存在的主要問題，和它的處理情況主要的注意事項等等都要一一的記錄并且存檔起來。更重要的一條就是剛才你說的井下作業(yè)人員在沒有礦領導下井帶班的時候，在重新匯報之后可以拒絕下井，有拒絕下井的權利，帶班領導無故提前升井的，礦工也有提前升井的升井權。

新政要求：“工人三班倒，領導三班見”將成常態(tài)

主持人：應該說礦山領導下井帶班制度不是新舉措了，安監(jiān)局這回再次公開征求意見都是出于什么考慮呢？

記者：煤礦領導干部現(xiàn)場帶班其實并不是新舉措，事實上早就有規(guī)可循的，國務院五年前就要求礦領導原則上每月下井次數(shù)不得少于四次，煤炭大省山西省當時也曾經(jīng)出臺了關于規(guī)范煤炭企業(yè)領導干部深入井下的管理規(guī)定，要求所有的礦企領導要井下帶班跟班作業(yè)，但是這一規(guī)定在各地并沒有執(zhí)行到位，落實情況并不是太好。

上個月《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作》的通知當中也再進一步的強調(diào)了實行領導干部帶班的制度，較之以往，這次規(guī)定有三點不同，第一是規(guī)定所有的企業(yè)都要實行領導干部帶班制度，工人三班倒，領導要三班見，第二是明確規(guī)定礦領導和工人是同下井同升井，過去要求礦領導和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員是輪流下井帶班，現(xiàn)在是要求更嚴格了。

第三是明確了責任追究機制，對沒有認真執(zhí)行這一制度的企業(yè)管理人員要按照擅離職守來論處，如果導致事故發(fā)生的話可能還會追究企業(yè)管理人員的法律責任，很明顯這次再次的公開意見意圖非常明顯，那就是要試圖通過強化領導帶班下井的制度的落實來遏制礦山安全事故的多發(fā)。