在企業(yè)發(fā)展的征程中，人才是最寶貴的財(cái)富。為了進(jìn)一步提升新員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，加快他們的成長(zhǎng)步伐，曹家灘公司探放水隊(duì)精心籌備并開(kāi)展了一場(chǎng)意義非凡的師帶徒活動(dòng)，為該公司人才培養(yǎng)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

活動(dòng)內(nèi)容豐富且務(wù)實(shí)，圍繞“傳、幫、帶”的核心展開(kāi)。師徒之間簽訂協(xié)議，詳細(xì)規(guī)劃“學(xué)技”與“授藝”的具體方法和內(nèi)容。一方面，通過(guò)發(fā)放精心準(zhǔn)備的輔導(dǎo)材料，讓新員工在理論上武裝自己，了解頂錨機(jī)和幫錨機(jī)的工作原理、操作流程的理論依據(jù)等;另一方面，現(xiàn)場(chǎng)操作更是重中之重。師傅們親自示范，將多年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給徒弟。他們從每一個(gè)操作步驟、每一個(gè)細(xì)節(jié)入手，告訴徒弟如何啟動(dòng)機(jī)器、如何調(diào)整參數(shù)、如何在操作過(guò)程中觀察設(shè)備狀態(tài)，使新員工能夠迅速將理論與實(shí)踐相結(jié)合，向著成為該公司骨干人才的目標(biāo)大步邁進(jìn)。

整個(gè)活動(dòng)為期 3 個(gè)月，在兩個(gè)生產(chǎn)班，每個(gè)月都有 2 名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅，各自帶領(lǐng) 2 名徒弟。檢修班則是每月 1 名師傅帶 1 名徒弟。在第一個(gè)月里，師傅們身負(fù)重任，不僅要教會(huì)徒弟熟練操作頂錨機(jī)和幫錨機(jī)，還要時(shí)刻保障徒弟的安全，杜絕“三違”現(xiàn)象以及輕傷以上的安全事故。這對(duì)師傅們來(lái)說(shuō)是考驗(yàn)，也是責(zé)任，他們?nèi)缤刈o(hù)雛鳥(niǎo)的老鷹，在徒弟初次振翅時(shí)保駕護(hù)航。

在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中，我們看到了許多感人的畫(huà)面。師傅們耐心講解，手把手地指導(dǎo)，哪怕徒弟們犯錯(cuò)也從不責(zé)備，而是鼓勵(lì)他們繼續(xù)嘗試。徒弟們則全神貫注地學(xué)習(xí)，眼中閃爍著對(duì)知識(shí)和技能的渴望。這種傳承，不僅僅是技術(shù)的傳承，更是該公司人才培養(yǎng)精神的傳承。

曹家灘公司探放水隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)肖祺表示：“師帶徒活動(dòng)的開(kāi)展，為新員工的成長(zhǎng)注入了強(qiáng)大動(dòng)力。在工作中，技術(shù)的傳承至關(guān)重要，而師帶徒活動(dòng)正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑?？吹叫吕蠁T工之間的互動(dòng)與傳承，我深感欣慰，相信這將為曹家灘公司安全生產(chǎn)增添一份堅(jiān)實(shí)的力量。”

此次師帶徒活動(dòng)是對(duì)人才培養(yǎng)的一次有力實(shí)踐。它將新員工與老員工緊密相連，讓經(jīng)驗(yàn)與活力相互交融。相信在活動(dòng)結(jié)束后，這些新員工將成為該公司發(fā)展的新力量，帶著師傅們傳授的技藝和期望，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為該公司創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)，書(shū)寫(xiě)企業(yè)發(fā)展的新篇章。同時(shí)，這種師帶徒模式也將成為該公司持續(xù)發(fā)展的寶貴財(cái)富，為未來(lái)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(趙偉)