(2023年12月11日，上海) 英國工程技術學會(IET)于第二十八屆聯合國氣候變化大會(COP28)期間發(fā)布了一項國際行業(yè)調研報告，該調研旨在揭示各國工程企業(yè)關于應對氣候變化所需技能的觀點，以期引起對于工程技術與解決氣候變化的更廣泛關注。
來自澳大利亞、巴西、中國、埃及、德國、印度、馬來西亞、沙特阿拉伯、英國和美國等八國的2,142名工程企業(yè)員工參與了調研。超過65%的受訪者表示他們擔心氣候變化對其組織的影響，而近90%(除了英國為69%)的受訪企業(yè)已經見識了氣候變化在供應鏈中引起的反應，其中成本增加最為常見。
對于哪些技能在應對氣候變化中最為關鍵——從技術、工程等硬技能，到解決復雜問題和整體系統(tǒng)思維等軟技能——各國受訪者給出了不同答案，比如，整體系統(tǒng)思維是目前中國勞動力市場上缺乏的關鍵技能。但總體來看，僅有不到10%的企業(yè)認為其組織具備應對氣候變化影響所需的全部技能，而這一比例在中國企業(yè)中低至1%。大多數受訪企業(yè)相信員工有能力及時調整自身技能配置以適應新技術和工作方式，但同時也承認，員工仍然缺乏環(huán)境專業(yè)技能和領導力技能。除英國之外，領導力技能在其他國家受訪者中均被列入實現凈零目標的三個最常見障礙之一。
調查還顯示，各國均有至少67%的受訪企業(yè)已制定了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，通常是為滿足新市場的法規(guī)要求。來自中國的受訪企業(yè)幾乎都制定了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，其中超半數企業(yè)整合了人工智能以降低對環(huán)境的影響，但高昂的成本是進一步變革的障礙。即便戰(zhàn)略已經制定完備，卻有超過75%的受訪企業(yè)表示他們仍然需要提升員工技能以實施戰(zhàn)略，包括可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)技能和知識，以及技術性技能。
IET中國區(qū)負責人龍寶羅(Paulo Lopes)表示：“調研結果表明，業(yè)界迫切需要對工程師進行專業(yè)化認證以應對可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)。我們留意到，對工程師按照國際標準進行評估并注冊為特許工程師的需求顯著增加，因為特許工程師是致力于幫助公司實現可持續(xù)發(fā)展目標的先鋒。”
教育對技能培養(yǎng)的作用不可或缺，大多數國家認為本國教育系統(tǒng)為年輕人勝任其工作做了充分準備。高達95%的中國受訪者對此問題給出肯定答復，體現了從業(yè)者對我國教育體系的信心，而這一比例在英國受訪者中僅為35%。此外，受訪企業(yè)普遍認為與學術界合作對培養(yǎng)高素質的工程技術人才至關重要。當被問及教育在哪些方面可以改進時，除埃及外，其余國家的前三個選項中都包含校企合作的因素，包括為學生提供行業(yè)機構的實習機會、院校與行業(yè)機構開展聯合研究，以及推進行業(yè)導向的研究項目等。
談到調研結果，IET主席Gopichand Katragadda博士表示：“各國工程企業(yè)對氣候變化可能產生的潛在影響已經相當擔憂。其實氣候變化已經開始影響供應鏈，越來越多的產品和服務變得不再可用。這也引發(fā)了更深的關注，關于企業(yè)在應對氣候變化所需技能上還存在哪些缺失。盡管大多數企業(yè)表示他們確實擁有可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，卻由于在技能方面缺乏信心而阻礙了落地實施。為了幫助實現國家凈零目標，企業(yè)告訴我們，他們希望看到政府將政策重點放在經濟發(fā)展和產業(yè)戰(zhàn)略上，同時加強學術界與工業(yè)界之間的合作，以確保更多高素質的工程技術人才為推進行業(yè)發(fā)展做好準備。我們希望通過在第二十八屆聯合國氣候變化大會(COP28)上發(fā)布調查結果，能夠將工程技能的討論帶到全球舞臺，并鼓勵與會者認識到工程師在解決氣候變化方面的價值。”
欲了解更多信息，請訪問theiet.org/greenskills
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