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黑河供電公司：“師帶徒”傳承“工匠精神”

2023-06-12 11:09:48 china5e
“一年的師帶徒活動(dòng)，使我從一開始一個(gè)只懂理論缺乏實(shí)踐能力的剛畢業(yè)的大學(xué)生，到現(xiàn)在能夠獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)以及軟硬件問題的診斷處理，以及簡(jiǎn)單的交換機(jī)調(diào)試等工作了。”6月9日，黑河供電公司青年員工說。
 
青年員工走出校園，步入工作崗位，從理論過渡到實(shí)際，需要一個(gè)“引領(lǐng)人”。黑河供電公司為幫助青年員工更快的融入崗位工作，開展了“師帶徒”活動(dòng)，安排崗位業(yè)務(wù)骨干與新員工簽訂“師帶徒協(xié)議”，發(fā)揮“一帶一、一幫一”培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，新老員工達(dá)成師徒關(guān)系。“師帶徒”活動(dòng)采取內(nèi)部指定、雙向選擇等方式形成“師”與“徒”的組合意向，使一名政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的“師傅”與青年員工結(jié)成師徒，由職能部室和所在單位逐一與師傅商定傳幫帶實(shí)施計(jì)劃，制定培養(yǎng)目標(biāo)、技術(shù)綱要，具體技能項(xiàng)目、傳幫帶辦法和完成時(shí)間等，然后簽訂協(xié)議書，師徒雙方共同履行職責(zé)和義務(wù)。
 
在“師帶徒”活動(dòng)中，師傅常志興循循善誘，把管理規(guī)范、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技藝等言傳身教的交給徒弟，充分發(fā)揮了“老帶新，傳幫帶”的培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，師傅的悉心教導(dǎo)激勵(lì)了徒弟奮發(fā)向上、努力掌握業(yè)務(wù)技能的熱情，為黑河公司技能傳承和青年人才培養(yǎng)起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。（孫雨晴）



責(zé)任編輯： 江曉蓓

標(biāo)簽：黑河供電公司