國網(wǎng)如東三新公司今年以來積極探索創(chuàng)新監(jiān)督工作機制，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,緊密圍繞“我為群眾辦實事”服務大局，立足現(xiàn)有監(jiān)督模式和資源，積極向外“延伸擴展”，切實推動紀檢監(jiān)督工作實現(xiàn)新突破，為營造風清氣正、海晏河清的政治生態(tài)提供堅強保障。

一是建立明察暗訪制度，出臺三個清單機制。積極打破傳統(tǒng)固化思維，探索科學有效監(jiān)督模式，主動出擊，強化擔當。進一步完善優(yōu)化明察暗訪方式，直奔基層，直插現(xiàn)場，定期對14個供電所開展監(jiān)督檢查，將最真實最現(xiàn)實的面貌展露出來，杜絕一切形式主義和面子工程，堅持問題導向，精準查找、對照排查，列出問題清單，制定整改清單，明確責任清單，及時化解潛在的廉政矛盾與風險。

二是強化基層組織建設，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行。定期開展警示教育和倡廉教育，強化黨員、干部的紀律意識，提高防腐拒變的能力。讓支部委員和監(jiān)督委員會成員充分認識到自身職責與使命，在日常工作監(jiān)督、“八小時外”監(jiān)督方面下功夫、花力氣,堅持做到剛?cè)岵?、張弛有?破解“人情干擾”“熟人社會”的監(jiān)督困局。對思想“波動”、情緒“躁動”、行為“異動”的人員進行約談提醒，以下定猛藥去疴、重典治亂的決心，將整個“監(jiān)督、約談、問責”鏈條發(fā)揮出其應有的效用，牢牢守住廉潔自律防線。

三是挖掘紅色文化資源，打造廉政教育陣地。深挖活用紅色資源，堅實“知行合一，學用相長”，在潛移默化中培根鑄魂、啟智潤心、汲取革命精神力量。7月份以來，各屬地供電所利用當?shù)馗锩o念館、戰(zhàn)役舊址等現(xiàn)有資源，積極與社區(qū)、村委開展聯(lián)學共建，系統(tǒng)性深入學習紅色革命精神。此外馬塘供電所在黨史學習教育中邀請抗戰(zhàn)老兵，現(xiàn)場講述戰(zhàn)斗故事，在聆聽故事中，凝聚愛國惠民、清正廉潔的精神力量。