本網(wǎng)訊 2020年，國網(wǎng)慶陽供電公司黨委堅持運用“12345”支部書記工作法、“查學幫評”平臺、“堡壘·先鋒”指數(shù)，即：“一方法一平臺兩指數(shù)”，保障黨建工作責任有效落實。

以“12345”支部書記工作法，解決支部書記不會干的問題。創(chuàng)新提煉支部書記工作法，編制指導、工作、履責三本手冊，《指導手冊》匯集黨章黨規(guī)和行業(yè)制度規(guī)范，便于支部書記查閱使用；《工作手冊》立足換屆選舉等基礎黨務，梳理匯編主要程序、規(guī)范文本等內(nèi)容，為支部書記提供有效參考；《履責手冊》梳理制定支部書記“履責清單”，引導支部書記檢視履責情況。應用以來，國網(wǎng)慶陽供電公司基層黨建工作質(zhì)量不斷提升，得到國網(wǎng)公司黨建部充分肯定。

以查學幫評工作平臺，解決支部工作干不好的問題。分“比特色、查不足、提意見、抓整改”四個階段，搭建黨支部“互查互學互幫互評”平臺，組織黨務工作人員按季通過現(xiàn)場查問題、現(xiàn)場學經(jīng)驗、現(xiàn)場幫提升、現(xiàn)場評亮點的工作方式，帶動基層支部不斷補齊黨建工作短板，2020年度國網(wǎng)慶陽供電公司黨建工作考評排名穩(wěn)步提升。

以“堡壘·先鋒”兩個指數(shù)，解決基層黨建干好干壞都一樣的問題。國網(wǎng)慶陽供電公司結合全員績效管理，建立黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考核評價體系，支部和個人主要業(yè)績完成情況分值占比達70%，以中心工作完成情況來檢驗黨支部、黨員作用發(fā)揮情況。全年評價五星黨支部24個，主要領導約談三星黨支部9個，選樹先鋒黨員130余名，績效獎罰74分。