近年來，晉煤集團堅持多措并舉，積極打造適合不同礦井實際的轉(zhuǎn)型之路，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

晉煤集團按照“大礦包小礦”的原則，將老礦與整合礦井簽訂整體服務(wù)協(xié)議，將老礦原有的采、掘、機、運、通等隊伍，安排到整合礦井開展專業(yè)性服務(wù)。在轉(zhuǎn)移老礦人員的同時，也為資源整合礦井下一階段的發(fā)展提供了大批熟練工種和高技能人才。

對正在建設(shè)的大型礦井，晉煤集團采取“經(jīng)濟共同體”的方式，將新公司與老礦井“捆綁”在一起，新建礦井的建設(shè)施工、生產(chǎn)運營全部從老礦減人分流。比如，老礦井鳳凰山礦和專門從事煤炭開發(fā)的沁秀公司“捆綁”就實現(xiàn)了雙贏局面，新礦井不愁熟練工人和高技術(shù)人才，老礦井不愁人員分流。2013年，雙方生產(chǎn)經(jīng)營總額同比都有增長。

在“走出去”還干老本行的過程中，晉煤集團最老的礦井——古書院礦率先采得第一桶金。2013年1月，古書院礦成立了“晟泰公司機電安裝分公司”，對外承接基建和機電設(shè)備安裝項目，全年創(chuàng)效500多萬元。

古書院礦和晉城市區(qū)毗鄰，針對面臨停產(chǎn)的實際，他們不等不靠，自謀出路，利用礦區(qū)閑置場地上馬LED項目，生產(chǎn)井下和生活照明燈具，產(chǎn)品遠銷貴州等地。在市區(qū)建設(shè)的“萬德福”大型超市已經(jīng)有了多家分店。依托市區(qū)旅游景點建設(shè)的“白馬綠苑”生態(tài)會館，不僅經(jīng)常接待來晉城市旅游的國內(nèi)外游客，還成為晉城市區(qū)居民家庭聚餐宴請的理想場所。

王臺鋪礦針對資源枯竭的狀況，早在本世紀(jì)初就進行過有益探索：建設(shè)新井，轉(zhuǎn)移3000多名職工;開展“三下”采煤研究，延長了礦井服務(wù)年限，讓留守的2000多人能夠繼續(xù)工作;建設(shè)制藥公司，實現(xiàn)了向非煤產(chǎn)業(yè)的過渡，最終發(fā)展為晉煤集團旗下具有特色的非煤子公司。2013年，該礦實現(xiàn)經(jīng)營總額2.6億元，實現(xiàn)利潤1600萬元，同比分別增加1.1億元和300多萬元。

鳳凰山礦建設(shè)的鳳凰實業(yè)公司，主要生產(chǎn)井下各種瓦斯抽放管，擁有國家專利技術(shù)27項，被認定為山西省首批“創(chuàng)新型企業(yè)”;建成了服務(wù)晉城地區(qū)各煤礦培訓(xùn)的基地。目前，有1000多人在這兩個新產(chǎn)業(yè)就業(yè)。

近幾年，晉煤集團的新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，煤化工產(chǎn)業(yè)、煤機制造產(chǎn)業(yè)、煤層氣產(chǎn)業(yè)、電力產(chǎn)業(yè)、生物制藥等新上項目也迫切需要技能型員工。針對這一現(xiàn)象，晉煤集團除招收大學(xué)生的同時，在老礦人員的分流過程中，對年輕員工進行職業(yè)引導(dǎo)，鼓勵他們到條件相對艱苦的產(chǎn)業(yè)中歷練。在晉煤集團金鼎煤機公司新建的金匠工業(yè)園區(qū)，大量來自老礦的年輕人通過培訓(xùn)走上新的工作崗位。

未來，隨著億噸基地建設(shè)目標(biāo)和“以煤為基，多元發(fā)展”的轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實現(xiàn)，晉煤集團將會有更多的員工走向新的崗位，資源枯竭礦井也將走向希望的明天。