11月9日至13日，公司副總經(jīng)理周繼太赴廣東電網(wǎng)公司，了解基層黨建工作的做法經(jīng)驗及存在的問題，就如何堅持和完善民主集中制原則、深化干部人事制度改革等開展調(diào)研。

　　9日至12日，周繼太一行先后前往粵東汕頭、潮州、揭陽、梅州供電局，聽取各單位黨建工作匯報，分別召開了黨建工作座談會，并深入潮州供電局調(diào)度中心、揭陽500千伏榕江變電站進(jìn)行檢查，了解基層黨支部建設(shè)和黨員干部的工作生活情況。

　　13日，周繼太率調(diào)研組一行來到廣東電網(wǎng)公司本部。聽取了廣東電網(wǎng)公司黨委負(fù)責(zé)人關(guān)于黨建工作、班子隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的匯報，以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和基層黨代表的發(fā)言后，周繼太對廣東電網(wǎng)公司黨建工作、四好班子建設(shè)和創(chuàng)先工作給予了充分肯定，認(rèn)為該公司黨建工作在基礎(chǔ)教育、基層管理、基層建設(shè)方面做得扎實(shí)有效。

周繼太指出，黨建工作關(guān)鍵還是看“融入”，對黨建工作的重視程度，關(guān)鍵看融入的深度和融入的和諧度。黨建工作不僅僅是黨委書記和從事黨建工作的同志的職責(zé)，應(yīng)該體現(xiàn)在整個生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，做得好不好，關(guān)鍵的時候就檢驗出來了?！?/p>

在干部人才隊伍建設(shè)方面，要拓寬人才成長的通道，公司正在加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，實(shí)施人才差異化與個性化培養(yǎng)，有些已經(jīng)成熟的做法正在考慮明年在各單位推廣應(yīng)用，用工、職系、薪酬等試點(diǎn)工作也正按計劃穩(wěn)步推進(jìn)，為形成一個有利于調(diào)動和發(fā)揮員工積極性、創(chuàng)造性的良好氛圍提供保障。在黨建工作和職工隊伍的教育培訓(xùn)上要有戰(zhàn)略性的長期的考慮，要認(rèn)真進(jìn)行規(guī)劃。要結(jié)合實(shí)際，把黨建和人事工作融入到創(chuàng)先工作中，以南網(wǎng)方略為核心，以嶺南文化為支撐，摸索和創(chuàng)造出一套符合廣東電網(wǎng)自身特點(diǎn)的黨建工作方式方法。