日前，河北開灤集團(tuán)重新制定了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，明確規(guī)定包括董事長(zhǎng)和總經(jīng)理在內(nèi)的各級(jí)管理人員下井帶班天數(shù)及任務(wù)要求，對(duì)當(dāng)年無正當(dāng)理由達(dá)不到規(guī)定次數(shù)或累計(jì)達(dá)不到規(guī)定要求次數(shù)較多的，引咎辭職或責(zé)令辭職。

制度要求，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理每月下井不少于3次，集團(tuán)分管煤炭生產(chǎn)、安全、技術(shù)的副總經(jīng)理及總工程師每月下井不少于6次，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月下井不少于3次。

集團(tuán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、安全、機(jī)電的副總工程師及協(xié)助煤炭生產(chǎn)工作的總經(jīng)理助理每月下井不少于6次，其他副總工程師及協(xié)助非煤生產(chǎn)工作的總經(jīng)理助理每月下井不少于3次。

集團(tuán)所屬礦業(yè)公司(礦)的經(jīng)理(礦長(zhǎng))、黨委書記每月下井不少于10次，其中夜班不少于1次；負(fù)責(zé)生產(chǎn)、準(zhǔn)備、安全、開拓、機(jī)電的副經(jīng)理(副礦長(zhǎng))、總工程師每月下井不少于15次，其中夜班不少于2次；其他副職每月下井不少于6次。

開灤集團(tuán)要求，集團(tuán)公司人力資源部、紀(jì)委監(jiān)察部將加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把深入井下、深入基層、帶班作業(yè)作為落實(shí)“高管人員崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)”和考核高管人員思想作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期予以通報(bào)。該集團(tuán)將把高管人員深入井下、深入基層、帶班作業(yè)情況納入績(jī)效考核，與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假期間，河北開灤集團(tuán)副總經(jīng)理常文杰到下屬礦井著重檢查領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況，并向節(jié)日期間奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工表示慰問。