職工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。山西焦煤汾西礦業(yè)營運分公司圍繞深入開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，選擇“小切口”、體現(xiàn)“大關(guān)愛”，真心實意為職工辦實事、辦好事，傾力打造“惠民生、暖民心”的幸福港灣，努力讓職工群眾的幸福感可持續(xù)，獲得感更充實，安全感有保障。

一份份“健康”福利，讓職工幸福感可持續(xù)。該公司深入推進(jìn)職工安全健康管理體系建設(shè)，成立了集親情關(guān)愛、群防群治、安全生產(chǎn)、隱患整改、安全教育等功能于一體的安康服務(wù)站。站內(nèi)，智能健康體檢一體機(jī)、應(yīng)急醫(yī)藥箱、血壓計、血糖儀等設(shè)施一應(yīng)俱全，每天安排專人進(jìn)行管理，通過健康檢測、健康建檔、健康報告解讀、健康干預(yù)指導(dǎo)、健康宣教等“一站式”服務(wù)，引導(dǎo)職工加強(qiáng)體育鍛煉、改善飲食習(xí)慣和生活方式，幫助職工預(yù)防疾病、改善身體狀況，更好地實現(xiàn)健康工作、快樂生活。

一件件“暖心”實事，讓職工獲得感更充實。營運分公司將職工幫扶工作做細(xì)做實，緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心最直接的問題，深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好職工群眾急難愁盼問題。成立水電暖網(wǎng)服務(wù)、搬運服務(wù)、政策咨詢服務(wù)、紅白理事會服務(wù)等四個小組，積極延伸工會幫扶手臂，進(jìn)一步貼近基層，服務(wù)廣大職工，全力為職工辦好事、做實事、解難事，推進(jìn)幫扶工作的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。2024年以來，水電暖網(wǎng)小組服務(wù)職工24人次;搬運志愿隊服務(wù)職工23人次;紅白理事小組服務(wù)職工8人次，為構(gòu)建和諧企業(yè)而做出不懈努力。

一項項“智能”措施，讓職工安全感有保障。“智慧群監(jiān)”是一種結(jié)合了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和群眾監(jiān)督的安全管理方式。它通過智能化和信息化手段提升安全管理效率和效果。該系統(tǒng)集工會小組勞動保護(hù)檢查員、特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員“兩員”信息和隱患排查整改、警示糾錯、安全宣教等多種功能于一體，實現(xiàn)了群監(jiān)工作流程化、隱患信息規(guī)范化、整改指令網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)分析智能化、安全管理信息化，充分發(fā)揮了群眾安全工作站“前沿陣地”和群監(jiān)網(wǎng)員“安全哨兵”的作用。2024年，營運分公司通過智慧群監(jiān)系統(tǒng)、各基層群監(jiān)網(wǎng)員累計查處安全隱患529條，并全部整改完成，有效預(yù)防了安全事故，確保職工的生命安全，極大地提升了生產(chǎn)效率。

(連文奕 李雪)