遼源供電公司省管產(chǎn)業(yè)單位充分認識開展黨風廉政建設約談工作的必要性和重要性，始終堅持問題導向，切實做好2024年黨風廉政建設約談，進一步推動全面從嚴治黨責任落實。

提示風險：根據(jù)領導人員職責分工確定約談對象，談話人提前熟悉被約談人崗位、職責、工作等情況，掌握有關政策規(guī)定、黨紀條規(guī)，準備談話提綱，提示約談對象自身及單位或者部門存在的廉潔風險，提高約談的針對性和有效性。嚴格按照上級規(guī)定的約談形式、適用情形、主要內(nèi)容、工作程序、工作要求等內(nèi)容，確保高質(zhì)量完成黨風廉政建設約談工作。

糾正問題：對“群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、加強“小微權(quán)利”微腐敗問題專項整治”等日常監(jiān)督，及國網(wǎng)巡視、省公司巡察發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時了解整改措施落實等情況，做到有的放矢、見人見事。不以簡單的聽匯報代替約談，嚴禁走過場、弄虛作假等形式主義官僚主義。

提出要求：堅持談心在前、談話在后，在肯定成績的同時，提出意見建議，針對具體問題明確紀律要求。既有力度，讓被約談對象深刻受到教育警醒，也有溫度，讓被約談對象切身感受到組織的關心與愛護。引導被約談人客觀全面地說明情況，正確認識存在問題不足并作出表態(tài)。