“今年初以來，我礦一直在提高煤炭發(fā)熱量和嚴(yán)控水分上下功夫，煤炭發(fā)熱量比計劃提高了4.5兆焦， 按照淮南礦業(yè)集團內(nèi)部結(jié)算價計算，全礦累計增收280萬元?！痹诎不栈茨系V業(yè)集團謝一礦煤管科科長王慶林心里，煤質(zhì)這本賬算得特別清，絲毫不馬虎。

與謝一礦提煤質(zhì)效益增恰恰相反，今年上半年，淮南礦業(yè)集團先后有3個礦的礦長及生產(chǎn)副礦長因未完成下達的月度煤質(zhì)計劃考核指標(biāo)，分別受到行政記過、記大過處分，相應(yīng)的經(jīng)濟處罰從年薪中被扣除。

今年上半年，淮南礦業(yè)集團原煤發(fā)熱量比計劃提高了1.7兆焦，11對礦井全部完成煤質(zhì)考核指標(biāo)，因煤質(zhì)的提高增收3億元。

今年初以來，淮南礦業(yè)集團首次將原煤發(fā)熱量考核情況與礦領(lǐng)導(dǎo)年薪掛鉤，逐月考核兌現(xiàn)；職能部門加大監(jiān)管力度，實行煤質(zhì)管理聯(lián)動機制，每月由市場營銷部牽頭，財務(wù)部、生產(chǎn)部、選煤管理部配合，科學(xué)確定洗選、降灰、增熱指標(biāo)。