摘要：人類文明的進步同良好的生態(tài)環(huán)境是密不可分的，空氣、水、土壤等環(huán)境因素決定了人類是否能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此環(huán)境保護工作勢在必行。而環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境保護工作的技術支撐，只有不斷加強環(huán)境監(jiān)測質量的管理，建立健全環(huán)境監(jiān)測質量管理體系，全面提高環(huán)境監(jiān)測質量管理水平，才能保障監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性，為環(huán)境保護工作提供科學依據(jù)。本文從論述環(huán)境監(jiān)測質量管理工作的必要性出發(fā)，分析了我國環(huán)境監(jiān)測質量管理中存在的問題，并提出一些針對性的解決措施，以供參考。

關鍵詞：環(huán)境監(jiān)測;質量管理體系

一、環(huán)境監(jiān)測質量管理工作強化的必要性

我國近些年來經(jīng)濟的快速發(fā)展在一定程度上是犧牲了生態(tài)環(huán)境而獲得發(fā)展的，在我國經(jīng)濟發(fā)展前期，大量傳統(tǒng)的工業(yè)對生態(tài)環(huán)境造成了極大的破壞，就目前而言，我國生態(tài)系統(tǒng)不斷惡化、環(huán)境污染口益嚴重、各類資源口益減少，此類問題的存在在很大程度上制約了我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，因此，在近些年來，我國相關部門對于生態(tài)系統(tǒng)的維護、環(huán)境的治理、節(jié)能減排等工作越來越重視，而環(huán)境保護工作的主要基礎以及技術支撐便是環(huán)境監(jiān)測，把環(huán)境監(jiān)測這一工作在保護環(huán)境的工作中發(fā)揮出了極大的作用。綜上，環(huán)境監(jiān)測質量管理體系的建設，在環(huán)境保護工作中具有極為重要的作用，我國各個地區(qū)的各級環(huán)境保護部門必須提高對環(huán)境監(jiān)測質量管理體系建設力度，提高重視程度、使其能為我國環(huán)境保護工作的良好進行奠定管理上的基礎.

二、環(huán)境監(jiān)測質量管理中存在的問題

我國今年出臺了《環(huán)境監(jiān)測質量管理規(guī)定》《環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度》等很多管理辦法來保證環(huán)境監(jiān)測工作的順利開展，體現(xiàn)出了各級政府部門對于環(huán)境監(jiān)測的重視程度。對于工作人員要求更加規(guī)范，要求必須持證上崗，在模式中主要包括技術培訓、質控考核和檢查為主線的環(huán)境監(jiān)測質量管理。但是，人們在實際操作中，就會出現(xiàn)很多問題，針對于在環(huán)境監(jiān)測質量管理工作中出現(xiàn)的問題主要有以下幾點：

2.1環(huán)境質量管理體系不夠完善

隨著社會檢測機構介入環(huán)境監(jiān)測的放開，我國構建了一個以環(huán)境監(jiān)測部門為主，社會各機構共同參與的一個環(huán)境監(jiān)測大平臺。而科學技術的不斷提升與發(fā)展，對我國的環(huán)境監(jiān)測機構也提出了更高的要求，越來越多先進的環(huán)境監(jiān)測的設備的應用和使用，也對環(huán)境質量管理體系提出了新的適應性要求。

2.2體系管理人員素質水平較低

現(xiàn)階段我國環(huán)境監(jiān)測質量管理工作中普遍存在的一個問題，便是相關的專業(yè)管理人員缺少、管理人員素質較低的問題〔同時在諸多的環(huán)境監(jiān)測機構中出現(xiàn)人員崗位頻繁調動、不具備系統(tǒng)性專業(yè)的培訓系統(tǒng)性專業(yè)的培訓，這就直接導致一部分質量管理人員在環(huán)境監(jiān)測質量管理之中不具備較高的專業(yè)素質、較強的技術能力、缺少管理經(jīng)驗等諸多問題，無法滿足質量管理工作對人員素質的相關要求。

2.3監(jiān)測技術體系不完善

隨著新的監(jiān)測領域和監(jiān)測因子的不斷擴展，對監(jiān)測技術的要求也越來越高，為滿足新要求在開發(fā)與引進先進的儀器設備過程中，出現(xiàn)了一些監(jiān)測方法、技術規(guī)范滯后，技術標準不統(tǒng)一，新舊方法之問的可比性存在差異。雖然有些監(jiān)測機構具備了很強的監(jiān)測能力，能夠跟上監(jiān)測技術的快速發(fā)展，但在缺少統(tǒng)一監(jiān)測方法和標準的情況下，監(jiān)測的數(shù)據(jù)就沒有了可比性。另外，目前我國的監(jiān)測管理體系還有一些監(jiān)測技術不具備量值溯源條件，質量控制過度依賴標準樣品，質量控制結果評定依據(jù)不明確等。由于監(jiān)測技術體系的不完善，導致了無法判斷監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性，從而影響環(huán)境數(shù)據(jù)的科學性和權威性。

三、加強環(huán)境監(jiān)測質量管理體系建設發(fā)展的措施

3.1完善環(huán)境監(jiān)測機構質量工作體系

在進行環(huán)境監(jiān)測管理的過程中還應通過結合現(xiàn)今的管理理念來完善環(huán)境監(jiān)測機構的管理體系，強化對環(huán)境監(jiān)測機構的管理。通過制定工作的標準與制度，并在執(zhí)行的時候進行嚴格監(jiān)管，能有效的避免環(huán)境監(jiān)測工作中發(fā)生失誤及出現(xiàn)錯誤，提升相關的監(jiān)測的質量及工作效率。同時，通過在相關機構中建立驗證部門來對所監(jiān)測到的環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)進行有效的驗證及監(jiān)督，通過與樣品的對照等程序來逐步的對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行驗證，以確保環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性，提高環(huán)境監(jiān)測的數(shù)據(jù)質量，構建一個順應新形勢和新局面的環(huán)境監(jiān)測質量及管理的工作體系。

3.2提高人員素質，加強人員培訓

質監(jiān)人員是環(huán)境監(jiān)測工作的核心，人員核心素質高低直接影響工作水平，但個體在基礎、技術水平等方面有所差別，在工作中體現(xiàn)出來的專業(yè)性也會受到影響。因此加強對人員至關重要，在招聘中，要選擇經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力過硬的人員，安排其在重要位置上，使其能夠在工作中發(fā)揮主觀能動性協(xié)調好各個環(huán)節(jié)的工作。一方面，環(huán)境監(jiān)測質量管理部門要建立績效考評制度和獎懲機制，創(chuàng)新考核方式與管理模式，加大對檢測人員的監(jiān)督力度，增強檢測人員的憂患意識，激發(fā)檢測人員的工作積極性，充分提高環(huán)境監(jiān)測的質量。另一方面，要給環(huán)境檢測人員提供學習新技術的機會，加強對環(huán)境監(jiān)測人員的職業(yè)技能培訓，完善考核機制，提高環(huán)境監(jiān)測人員的技術水平。

3.3創(chuàng)新監(jiān)測技術，建立健全監(jiān)測系統(tǒng)內部監(jiān)督管理機制

監(jiān)測技術規(guī)范及標準是監(jiān)測工作的基礎，構建技術保障體系非常必要，能夠顯著提高數(shù)據(jù)質量。建立健全內部監(jiān)督和考核機制，是開展質量監(jiān)督活動的重要環(huán)節(jié)，也是保證監(jiān)測質量的重要手段。應建立面向整個監(jiān)測系統(tǒng)的質量監(jiān)督管理機制，保證監(jiān)測技術的一致性和數(shù)據(jù)質量的可比性，實現(xiàn)監(jiān)測系統(tǒng)內部的統(tǒng)一。加強監(jiān)督模式和管理方法等方面的探索，建立長效質量監(jiān)督機制，開展質量檢查、同步監(jiān)測、比對監(jiān)測、能力驗證以及質控考核等多種形式的質量監(jiān)督活動。樹立以提升技術水平為目標的工作意識，在實施質量監(jiān)督的同時，開展監(jiān)測方法、操作條件以及質量控制措施等多方面的深入研究，切實解決管理與技術活動中存在的問題和難點，提升質量監(jiān)督活動的實效。根據(jù)環(huán)境監(jiān)測質量管理的總體思路和質量監(jiān)督的目標需求，量化評價質量管理工作的考核指標，形成質量管理評價體系，有效實施監(jiān)督與管理。

四、結語

綜上所述，強化環(huán)境監(jiān)督管理體系建設是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，同時也是控制我國生態(tài)環(huán)境不斷惡化的主要手段。我們必須從該領域未來發(fā)展的目標入手，加強環(huán)境監(jiān)測質量管理體系建設，加強人員培訓，創(chuàng)新監(jiān)測技術，建立健全監(jiān)測系統(tǒng)內部監(jiān)督管理機制，才能夠逐漸提升環(huán)境監(jiān)測質量，在環(huán)境監(jiān)測中獲取更加精確的數(shù)據(jù)和資料，為我國環(huán)境的改善奠定良好的基礎。

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